林新典

關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法

林新典

目前我國正著眼于黨和國家事業(yè)的深入發(fā)展，國有企業(yè)在我國社會主義建設(shè)過程中具有舉足輕重的地位。為了深化國有企業(yè)改革，提高國有企業(yè)的創(chuàng)新能力，必須要做好國有企業(yè)的黨建工作。讓國有企業(yè)在黨的帶領(lǐng)下煥發(fā)新的活力，從而促進社會主義經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。目前來看，我國許多國有企業(yè)黨建工作存在很多需要改進的地方，推進國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是一個迫在眉睫的任務(wù)。

國有企業(yè) 黨建 創(chuàng)新建議

國有企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來說，獲得全黨和全國人民的信任，是一個光榮的使命更是一項艱巨的任務(wù)。三十多年來，在經(jīng)歷了無數(shù)形式的改革后，國有企業(yè)的活力大大增強，經(jīng)濟效益也得到了明顯的提高。但從整個角度來看，國有企業(yè)面對宏觀環(huán)境的適應(yīng)力較差，在國民經(jīng)濟中所占的比例不高。黨建工作對于國有企業(yè)的發(fā)展有密不可分的關(guān)系，但目前國有企業(yè)黨建工作開展得到良好效果的情況少之又少，所以為了增加國有企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進國有企業(yè)黨建工作的改革是必要工作。

一、目前我國國有企業(yè)黨建工作面臨的困難

（一）國有企業(yè)缺失良好的領(lǐng)導(dǎo)制度

由于國有企業(yè)承擔(dān)了大量政府和社會職能，所以大多數(shù)企業(yè)并沒有建立完善的領(lǐng)導(dǎo)制度。少數(shù)國有企業(yè)建立了領(lǐng)導(dǎo)制度，但由于落實不到位和國有企業(yè)冗員問題，所以并沒有在黨建工作中發(fā)揮良好的作用。同時有的國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度完全脫離企業(yè)文化和宏觀環(huán)境，形同虛設(shè)，不能與時俱進，這樣的領(lǐng)導(dǎo)制度同樣不能促進國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

（二）黨建活動形式老化

面對日益復(fù)雜的國際環(huán)境，我國對黨建活動有了新的要求。主要分為以下三點：首先黨建工作不可脫離現(xiàn)代企業(yè)制度，要和現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展接軌；其次，在進行黨的思想教育中要貫徹國有企業(yè)的文化內(nèi)涵；最后，不能將國有企業(yè)的管理制度置之不理，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，切實落實黨建工作。目前來看，我國國有企業(yè)的黨建工作因為缺少專職工作隊伍和專門機構(gòu)，使企業(yè)不能有效開展各項黨建工作。有的國有企業(yè)對黨員的教育工作缺少吸引力，流于形式，不能取得良好效果。

（三）黨員工作隊伍老化，思想滯后

在現(xiàn)在國企的黨員構(gòu)成中，大部分黨務(wù)工作人員年齡較大，接受的是傳統(tǒng)黨建思想，以至于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層人員思想脫節(jié)。國有企業(yè)還有一個明顯的特點就是很多負責(zé)黨建工作的工作人員同時負責(zé)行政工作，在時間分配上存在較大的問題，出現(xiàn)心有余而力不足的情況。沒有專業(yè)的黨建隊伍，工作人員對黨務(wù)工作不夠精通，自然也無法有效開展黨建工作。

（四）黨員領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)揮有效的作用

近幾年來，國企腐敗問題層出不窮，不斷有國企高管落馬，最近幾年，就有超過百位的國企高管涉嫌違法違紀落馬。如果在國有企業(yè)中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能起到先鋒模范作用，那么企業(yè)內(nèi)部的黨建工作就不能起到凝聚人心的作用。

二、推進國有企業(yè)黨建創(chuàng)新的建議

（一）優(yōu)化黨建工作資源配置，加強領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)

為了保證基層黨建工作有序開展，必須要優(yōu)化黨建工作資源配置，加強領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)。對于黨建資源，黨員班子應(yīng)該與時俱進，不斷學(xué)習(xí)理論知識學(xué)習(xí)中央新文件新政策。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子可以在國有企業(yè)營造良好的黨建氛圍，所以加強黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)是推進國有企業(yè)的黨建工作最為重要的一項任務(wù)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)既要關(guān)心愛護又要從嚴監(jiān)督，嚴格管理嚴格要求。優(yōu)化黨建工作資源配置，加強領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)，可以從以下幾個方面入手：

（1）加強國有企業(yè)黨員的理論學(xué)習(xí)。首先要加強領(lǐng)導(dǎo)班子對于理論知識的學(xué)習(xí)，對最新中央文件的學(xué)習(xí)。依據(jù)企業(yè)實際情況，貫徹落實最新文件。同時加強企業(yè)與企業(yè)之間的溝通交流，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流。同時組織黨員一起學(xué)習(xí)黨的理論知識，深入研究，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一起探討學(xué)習(xí)最近文件，讓整個企業(yè)形成良好的黨建環(huán)境。

（2）增強企業(yè)決策的有效性和合理性。在涉及到關(guān)于企業(yè)未來發(fā)展前景的關(guān)鍵問題時，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該調(diào)動所有人的積極性，集思廣益。特別是企業(yè)中重要的管理制度和改革方案以及國有企業(yè)的人事安排、結(jié)構(gòu)調(diào)動等重大問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子更應(yīng)該審時奪度，集體決策，發(fā)揮集體的作用，讓每一位黨員都具有主人翁意識。

（3）黨建工作必須要有領(lǐng)導(dǎo)支持。國有企業(yè)是以創(chuàng)效為先，這就使得黨建工作資源受到擠壓。在國有企業(yè)中，黨建工作平臺載體較多，資源也相對豐富，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作足夠支持和重視，那么開展起來自然容易。但是如果不支持，特別是在一些經(jīng)濟效益不太好的國有企業(yè)，所有資源都投入賺錢，那么黨建工作作為不產(chǎn)生經(jīng)濟效益的部分，自然而然會受到忽視。

（4）國有企業(yè)應(yīng)該不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。在國有企業(yè)建議陽光透明的分配制度，不僅要加強對國有企業(yè)的監(jiān)督，更要加強黨員領(lǐng)導(dǎo)的自覺性，從“不敢貪”到“不想貪”。這樣有利于在國有企業(yè)形成廉潔自律之風(fēng)，推動黨建工作深入發(fā)展。

（二）創(chuàng)新黨建工作開展形式

（1）根據(jù)企業(yè)實際情況，必須有一套健全有效符合自己企業(yè)實際情況的黨建工作制度，促進黨建工作的長期發(fā)展。如果不結(jié)合實際，不體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的成果，黨建工作就會變味。比如服務(wù)行業(yè)更多結(jié)合提高服務(wù)質(zhì)量來開展，或者向企業(yè)輸入社會責(zé)任感、企業(yè)文化和為民服務(wù)等精神。

（2）以黨員教育為先導(dǎo)，提升黨員整體素質(zhì)。要通過多種渠道、采取有效措施全面提高黨員整體素質(zhì)，促使每個黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。一方面，既要學(xué)習(xí)好理論知識和了解最新文件；另一方面，要把實踐與理論有效結(jié)合，讓黨員同志在實踐中尋找滿足感。

（3）黨建工作要針對國有企業(yè)黨組織現(xiàn)狀來開展。如果黨員隊伍本身素質(zhì)較低，那么就整頓基層、規(guī)范黨內(nèi)生活、發(fā)展高素質(zhì)黨員。如果黨員隊伍素質(zhì)較高，那可以抓理論建設(shè)，結(jié)合工作搞理論研究、文化建設(shè)。如果企業(yè)效益好，人際關(guān)系融洽，那么就可以開展宣傳活動、文化活動、群眾競賽等。

（4）將黨建文化與自媒體相結(jié)合。在當前新媒體環(huán)境下，很多國有企業(yè)都進行了黨建網(wǎng)站建設(shè)。隨著自媒體的深入發(fā)展，國有企業(yè)可以改變網(wǎng)站和黨員單向交流的問題。一個具有人情味的企業(yè)一定是雙向交流的，以人為本也是對企業(yè)黨建工作的基本要求。在企業(yè)內(nèi)部，員工能夠通過微信、QQ群等方式直接和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，在不面對面的輕松環(huán)境之下，排解工作、生活上的問題和壓力，而黨建活動也可以基于這一平臺進行發(fā)展，實現(xiàn)雙向交流的同時，實現(xiàn)黨建活動中各種問題的反饋與解決。

（5）黨建工作必須要有可依靠的載體。載體也就指的是每次黨建工作都應(yīng)該有主題，并且能夠吸引大多數(shù)黨員。主題也應(yīng)該與時俱進，不斷加入新的內(nèi)容。比如從圍繞中央的先進性教育、學(xué)習(xí)實踐活動、群眾路線實踐、三嚴三實專題教育再到兩學(xué)一做教育。企業(yè)也可以組織帶有自己企業(yè)文化的主題活動，可以是一個目標也可以是一個項目。

（6）黨建工作的基礎(chǔ)是開展黨建活動，作為黨建活動的組織者要不斷創(chuàng)新黨建活動的開展形式，既要嚴格組織黨組織生活，又要豐富黨建活動的內(nèi)容。在組織黨組織的生活中，要堅決維護黨組織的生活制度。對國有企業(yè)所有黨員開展目標管理，積極開展“爭做優(yōu)秀黨員”等活動，調(diào)動黨員的工作積極性。堅決執(zhí)行和完善民主評議制度，爭取每一個黨員都能做合格黨員，在國有企業(yè)起到先鋒帶頭作用。國有企業(yè)應(yīng)該加強對黨員的管理，不斷借鑒學(xué)習(xí)先進的管理制度。在改革創(chuàng)新過程中，按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，堅決做好發(fā)展黨員工作等等。

（三）強化黨員干部的服務(wù)意識

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，同時也是全體黨員的宗旨。是全心全意為人民服務(wù)，也體現(xiàn)了黨員的先進性。國有企業(yè)的廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要時刻牢記人民群眾，以維護大多數(shù)人民的利益為出發(fā)點。一切為了群眾，為了群眾的一切。不怕苦不怕累，以此贏得最廣大人民群眾的信任和支持。有了強大的群眾基礎(chǔ)才能更好開展黨建工作，黨建工作也能取得更好的效果。

三、結(jié)語

在新形勢下，國有企業(yè)黨建工作不能再一成不變。國有企業(yè)應(yīng)該與時俱進，不斷探索黨建工作的新途徑，尋找新方法。更準確地說，當前國企改革正處于攻堅期和深水區(qū)，只有不斷加強黨建工作，落實中央對國有企業(yè)的要求，大力促進企業(yè)文化和黨建思想相互融合，這樣才能讓國有企業(yè)的黨建工作“更上一層樓”。

[1]谷笑紅.新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與研究[J].東方企業(yè)文化,2015(17):2~3.

[2]張藝.淺談新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].現(xiàn)代國企研究,2016(18):222.

（作者單位：中共深圳市南山區(qū)委黨校）