趙莉

【摘要】本文以新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作的必要性分析為主要切入點(diǎn)，從及時(shí)解放工作觀念、逐步完善工作機(jī)制、應(yīng)用差異化工作方法、構(gòu)建高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍四方面重點(diǎn)探討新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作的途徑，進(jìn)一步提高國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思政工作實(shí)效性，為國(guó)有煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展莫定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 國(guó)有煤礦企業(yè) 黨建 思想政治工作

前言：國(guó)有煤炭企業(yè)黨建思政工作以思政教育、培訓(xùn)引導(dǎo)為主要任務(wù)，促使國(guó)有煤炭企業(yè)朝著科學(xué)化、規(guī)范化、人本化的方向發(fā)展。特別是在當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的新常態(tài)形勢(shì)之下，黨建工作的覆蓋領(lǐng)域得到有效延伸，一定程度上導(dǎo)致其中所呈現(xiàn)的矛盾與沖突愈發(fā)明顯，這對(duì)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展極為不利。因此，如何做黨建思政工作備受相關(guān)國(guó)有煤炭企業(yè)關(guān)注。

一、新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作的必要性

新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作對(duì)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義，更是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展節(jié)奏、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、貫徹核心價(jià)值觀精神的重要方式。黨建思政工作在每個(gè)階段所表現(xiàn)的內(nèi)容、特征各不相同，因此，若想確保黨建思政工作的有效性則需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，從社會(huì)發(fā)展水平、思想開發(fā)程度等多個(gè)方面加以考量，以便充分彰顯國(guó)有煤炭企業(yè)黨建思政工作的時(shí)代性特征。同時(shí)，通過正確的思想指導(dǎo)可以幫助國(guó)有煤炭企業(yè)員工樹立正確的三觀，將核心價(jià)值觀中的精神理念貫徹在企業(yè)生產(chǎn)管理活動(dòng)當(dāng)中，從而進(jìn)一步提高黨建思政工作的實(shí)效性。

二、新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作的途徑

1、及時(shí)解放黨建思政工作觀念

新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到黨建思政工作的重要價(jià)值，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，立足于當(dāng)前新的時(shí)代背景形勢(shì)之下及時(shí)更新自身的黨建思政工作觀念，并將其落實(shí)到國(guó)有煤礦企業(yè)發(fā)展建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

對(duì)此，企業(yè)要秉持實(shí)事求是、解放思想的原則，在國(guó)有企業(yè)改革的浪潮之中勇往直前、大膽探索，以現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展體制為標(biāo)準(zhǔn)，敢于創(chuàng)新，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略部署、文化建設(shè)等內(nèi)容創(chuàng)新黨建思政工作體系，正確處理煤炭質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，在強(qiáng)化國(guó)有煤炭企業(yè)整體效益的同時(shí)，通過思想觀念的調(diào)整與更新實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)，企業(yè)要走“從群眾中來，到群眾中去”的黨建思政工作路線，貫徹黨的政策方針，有效解決企業(yè)員工的切身問題，強(qiáng)化煤炭企業(yè)員工的歸屬感與認(rèn)同感。

2、逐步完善黨建思政工作機(jī)制

新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)要逐步完善黨建思政工作機(jī)制，結(jié)合自身的實(shí)際情況制定有針對(duì)性的黨建思政工作方案，為各項(xiàng)思政教育活動(dòng)的開展、黨建工作的落實(shí)提供良好的運(yùn)行框架，以便更好的提高國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思政工作實(shí)效性。

對(duì)此，企業(yè)要對(duì)自上而下的黨建思政工作機(jī)制加以創(chuàng)新變革，根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)其做出進(jìn)一步的完善，包括企業(yè)管理機(jī)制、思政工作考評(píng)機(jī)制，并將企業(yè)員工激勵(lì)福利制度與考評(píng)機(jī)制完善相承接，促使企業(yè)內(nèi)部員工工作行為朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。在此基礎(chǔ)之上，企業(yè)還需要加強(qiáng)自身的精神文化建設(shè)，將經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與精神文明建設(shè)相結(jié)合，通過兩者的相輔相成推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，企業(yè)要強(qiáng)化工會(huì)職能，將此看做是黨建思政工作效果強(qiáng)化的重要方式，尊重員工的知情權(quán)、參與權(quán)，定期召開企業(yè)職工代表大會(huì)，做好員工思想政治工作，引導(dǎo)員工正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系，促進(jìn)國(guó)有煤礦企業(yè)的和諧建設(shè)。

3、應(yīng)用差異化黨建思政工作方法

新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)要形成以人為本的黨建思政工作理念，秉持全體發(fā)展與尊重個(gè)性相結(jié)合的原則，在面向企業(yè)內(nèi)部全體員工的同時(shí)，還需要尊重員工之間的個(gè)體差異，通過差異化工作方法的實(shí)施進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工工作的主動(dòng)性和積極性，強(qiáng)化黨建思政工作針對(duì)性。

一方面，企業(yè)要根據(jù)員工的實(shí)際情況制定有針對(duì)性的黨建思政工作方案，以業(yè)務(wù)能力差異為依據(jù)應(yīng)用差異化黨建思政工作方法，營(yíng)造積極良好、健康向上、活躍和諧的思政環(huán)境，通過環(huán)境潛移默化效果的強(qiáng)化進(jìn)一步激發(fā)員工工作的主動(dòng)性和積極性，提高國(guó)有煤炭企業(yè)員工的工作效率。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)教育，如安全教育、崗位技能培訓(xùn)等，夯實(shí)員工的業(yè)務(wù)能力，幫助其樹立正確的工作心態(tài)。另一方面，國(guó)有煤炭企業(yè)要妥善處理員工之間的矛盾沖突，利用疏導(dǎo)教育、分而治之的方式加以解決，使得國(guó)有煤炭企業(yè)黨建思政工作的針對(duì)性更強(qiáng)。

4、構(gòu)建一支高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍

新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)在及時(shí)解放工作理念、逐步完善工作機(jī)制、應(yīng)用差異化工作方法的同時(shí)，還需要構(gòu)建一支政治覺悟高、實(shí)踐能力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造積極向上、優(yōu)質(zhì)良好的企業(yè)環(huán)境，為國(guó)有煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升、黨建思政工作的有序開展提供源源不斷的黨務(wù)人才支持。

對(duì)此，要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有煤炭企亞黨員干部的培訓(xùn)教育，重視并逐步強(qiáng)化教育理論，將科學(xué)發(fā)展、十九大會(huì)議精神、馬克思主義理論引入培訓(xùn)教育活動(dòng)當(dāng)中，引導(dǎo)廣大黨員干部善于用科學(xué)理論解決黨建思政工作中存在的問題，從而提高黨員干部的分析能力、解決能力、處理能力。此外，國(guó)有煤炭企業(yè)要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，依靠監(jiān)督審查制度建立、黨委工作考評(píng)細(xì)則確定、黨建思政工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)開展等方式端正領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，最大限度發(fā)揮黨組織的核心作用與戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)：綜上所述，國(guó)有煤礦企業(yè)要立足于新形勢(shì)環(huán)境之下，深刻認(rèn)識(shí)到黨建思政工作對(duì)其自身發(fā)展的重要作用，及時(shí)更新自身的黨建思政工作理念，在科學(xué)理論的指導(dǎo)之下優(yōu)化制定各項(xiàng)工作方案，結(jié)合國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況逐步完善黨建思政工作機(jī)制，應(yīng)用差異化黨建思政工作方法，正確處理國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，避免矛盾、沖突等現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時(shí)，國(guó)有煤礦企業(yè)要構(gòu)建一支政治覺悟高、實(shí)踐能力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，為國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思政工作的有序開展提供強(qiáng)有力的人才支持，助力國(guó)有煤礦企業(yè)朝著更高層次的階段發(fā)展。

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